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Das sind wir:

VBH ist das weltweit größte Handelsunternehmen für Baubeschläge, die man in beinahe allen Fenstern und Türen findet. Wir sind zwar ein international erfolgreicher Konzern mit weltweit ca. 2.000 Mitarbeitenden, genießen jedoch jegliche Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, denken und handeln nachhaltig und begegnen uns partnerschaftlich vertrauensvoll.

In unserer Niederlassung in Korntal-Münchingen arbeitet unser mehrköpfiges Team der Personalabteilung daran, Talente für uns zu gewinnen, zu entwickeln und über den gesamten Employee Lifecycle zu betreuen – damit wir alle bei VBH tagtäglich unser Bestes geben können. 

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie starten bei uns mit einem individuell auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan. Während der ersten Einführungstage nehmen wir uns die Zeit, um Sie mit Unternehmen und Team bekannt zu machen.
  • Sie haben flexible Arbeitszeiten und Freiraum bei der Planung Ihres Arbeitstags, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
  • Wir bieten mobiles Arbeiten an für noch mehr Flexibilität. 
  • Gute Leistung im Job zu zeigen, heißt für uns, sich regelmäßig Auszeiten zu nehmen: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr können Sie Ihre Freizeit in vollen Zügen genießen.
  • Weiterbildung wird bei uns äußerst wichtig genommen: Wir unterstützen Sie mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, individuell zugeschnittenen Maßnahmen und dem Angebot aus unserer VBH Online Akademie.
  • Wir haben noch mehr zu bieten: z.B. Corporate Benefits, Job-Rad und unser Mitarbeiter-Assistenzprogramm für alle Lebenslagen gehören zu den Vorteilen dazu. 

Das machen Sie bei uns:

  • Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: Sie betreuen und beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, von Eintritt bis Austritt und unterstützen oder leiten HR-Projekte.
  • Dabei sorgen Sie dafür, dass sämtliche Maßnahmen im Personalbereich gesetzlich und arbeitsrechtlich einwandfrei durchgeführt werden.
  • Welche Wege Sie wählen, neue Kolleg/innen für uns gewinnen, ist Ihnen überlassen. Es steht Ihnen frei, den Personalbeschaffungsprozess zu steuern und weiterzuentwickeln. 
  • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist bei uns gelebte Praxis und uns ein besonderes Anliegen.
  • Zusammen mit anderen Teammitgliedern begleiten Sie das Thema Personalentwicklung inhaltlich und steuern die Organisation auf der Prozessseite.
  • Sie übernehmen die Pflege unserer HR Kennzahlen sowie das Steuern und Erstellen verschiedener Auswertungen.

Das sind Sie:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften) mit Schwerpunkt Personal.
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist unbedingt notwendig, damit Sie diese Aufgabe bei uns erfolgreich leben können.
  • Damit Sie immer auf der sicheren Seite agieren können, sind bereits angewandte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts vorhanden. Wir unterstützen Sie beim Ausbau Ihrer Kenntnisse.
  • Sie haben mit MS Office, insbesondere mit Excel, intensiv gearbeitet und dabei Erfahrung bei der Erstellung von Auswertungen gesammelt.
  • Aus Ihrer Erfahrung wissen Sie, dass Diskretion und Vertraulichkeit zu Ihrer Aufgabe gehören.
  • Ihre Freude für Personalthemen ist deutlich spürbar: Sie schätzen den persönlichen Austausch und verstehen sich als interner Dienstleister für Ihre Kolleg/innen und haben als Teamplayer Freude daran, sie zu beraten und zu begleiten.
  • Sie organisieren Ihre Themen eigenständig und strukturiert. Sie behalten den Überblick über Ihre Projekte und Aufgaben. Bei auftretenden Hürden finden Sie stets Lösungen. 

Ihr mögliches Gehaltspaket:

Zusätzlich zu Ihrem attraktiven Festgehalt bekommen Sie bei uns vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge in einem überaus stabilen Unternehmen. 

So können Sie sich bewerben:

Bewerben Sie sich am besten online über den "Jetzt bewerben"-Button. Alles, was Sie dazu brauchen, ist Ihr Lebenslauf. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Patrick Torno. Er wird sich wenige Zeit nach dem Eingang Ihrer Bewerbung mit Ihnen in Verbindung setzen. Falls in der Zwischenzeit noch Fragen auftreten, ist Herr Torno gerne auch telefonisch für Sie erreichbar.